مطلوب للعمل فى الامارات اخصائي اكتساب المواهب – دبي – شركة هيل إنترناشيونال (الشرق الأوسط) المحدودة jobs in uae وظائف الامارات
وصف وتفاصيل ومهام وظيفة اخصائي اكتساب المواهب – دبي – شركة هيل إنترناشيونال (الشرق الأوسط) المحدودة jobs in uae
اخصائي اكتساب المواهب – دبي – شركة هيل إنترناشيونال (الشرق الأوسط) المحدودة
المسمى الوظيفي
المسؤوليات:
- يدير ويمتلك دورة حياة التوظيف بأكملها.
- مصادر مجموعات المهارات الفنية والمتخصصة من خلال أدوات مختلفة وتقدم باستمرار حلولًا وأفكارًا جديدة لتحديد المصادر لجذب المواهب.
- يقيس عيار وكفاءات المرشحين مقابل المتطلبات الصارمة والموجزات المقدمة.
- يتفاوض ويقدم العروض ويغلق الصفقات مع المرشحين المختارين.
- يدير نظام تتبع مقدم الطلب ، مما يضمن إدخال البيانات بدقة وفي الوقت المناسب.
- يطور ويحافظ على مجموعات المواهب للمناصب المعينة.
- الاتصال بنجاح مع فرق التعبئة / التأشيرات والموارد البشرية لضمان الإعداد الناجح للمرشح.
- العمل عن كثب مع مديري التوظيف الداخليين رفيعي المستوى عبر الشركة. سيشمل ذلك طرح الأسئلة وتحدي الإدارة بشأن القرارات الرئيسية لضمان التزام ذلك بعملية التوظيف.
- دفع الأفكار الجديدة إلى الأمام والتي يمكن أن تساعد في تبسيط العمليات لتسريع عملية التوظيف.
- في جميع مراحل عملية التوظيف ، يضمن الحفاظ على المصداقية من خلال ردود الفعل الفعالة.
- يُنشئ تقارير منتظمة حول مقاييس التوظيف ، مثل وقت الملء ، والتكلفة لكل توظيف ، وغيرها.
- يؤدي مسؤوليات أخرى كما هو مطلوب.
بصفتك متخصصًا في اكتساب المواهب ، ستحتاج إلى توضيح السمات التالية:
- المعرفة بالسوق: القدرة على فهم صناعة PMCM في الشرق الأوسط ، وتحديد معدلات أجور المنافسين ، ومواكبة اتجاهات التوظيف.
- العمل الجماعي: القدرة على العمل داخل ومع أقسام / فرق متعددة لتحديد التوظيف المناسب.
- الإبداع: القدرة على تطوير أفكار إبداعية حول تحديد المصادر والتواصل وإجراء المقابلات مع المرشحين.
- التفكير النقدي: فكر بشكل نقدي في متطلبات الوظائف المفتوحة ، وقم بتحليل الموقف ، وجمع المعلومات ، واتخذ قرارًا منطقيًا بشأن الموظف المناسب.
- تعدد المهام: إدارة العديد من أجزاء العمل المختلفة في وقت واحد والتعامل مع المواقف والمهام الصعبة المختلفة.
- التوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعي: الاستخدام الفعال لوسائل التواصل الاجتماعي للمساعدة في نشر الكلمة حول الوظائف الشاغرة ، والوصول إلى التعيينات المحتملة على نطاق أوسع وتعزيز العلامة التجارية للتوظيف.
- الفضول: القدرة على طرح الأسئلة على جميع مستويات العمل ، داخليًا لمديري التوظيف وخارجيًا للمرشحين.
- التواصل القوي: إظهار مهارات الاتصال القوية والتأثير والتفاوض والتعاون مع جميع صناع القرار في الشركة. القدرة على التعبير عن المحادثات مع الإدارة العليا / نائب الرئيس وتعلم الشراكة معهم بدلاً من وجود علاقة توجيهية.
- الثقة: وفقًا لقدرتك ومعرفتك كمسؤول توظيف ، إذا شعرت أن عملية التوظيف لا يتم اتباعها ، تحداها على جميع المستويات داخل الشركة.
- بناء العلاقات: القدرة على تطوير العلاقات وإدارة أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
تفاصيل الوظيفة
- مكان العمل
- دبى، الامارات العربية المتحدة
- قطاع الشركة
- التشييد والبناء
- نوع الشركة
- صاحب عمل (القطاع الخاص)
- الدور الوظيفي
- الموارد البشرية والتوظيف
- نوع الوظيفة
- موظف بدوام كامل
- نطاق الراتب الشهري
- غير محدد
- عدد الوظائف الشاغرة
- 1
المرشح المفضل
- سنوات من الخبرة
- الحد الأدنى: 5
- موقع السكن
- الإمارات العربية المتحدة
- درجة
- درجة البكالوريوس / دبلوم عالي
اخصائي اكتساب المواهب – دبي – شركة هيل إنترناشيونال (الشرق الأوسط) المحدودة
للتقديم لهذة الوظيفة اضغط هناااااا
#اخصائي #اكتساب #المواهب #دبي #شركة #هيل #إنترناشيونال #الشرق #الأوسط #المحدودة
وظائف فى الامارات , وظائف فى دبى, وظائف ابو ظبى, وظائف فى الشارقة, وظائف فى العين, وظائف فى رأس الخيمة, وظائف فى عجمان, وظائف فى الفجيرة, وظائف فى جورفكان, وظائف فى دبا الحصن, وظائف فى أم القيوين, اخصائي اكتساب المواهب – دبي – شركة هيل إنترناشيونال (الشرق الأوسط) المحدودة jobs in uae
وظائف الخليج
وظائف الامارات,فرص عمل الامارات,وظائف اخصائي اكتساب المواهب – دبي – شركة هيل إنترناشيونال (الشرق الأوسط) المحدودة jobs in uae