اخصائي تطوير منظمة أول – بوطيقات

المسمى الوظيفي

المهام والواجبات والمسؤوليات:

  • دعم مدير التطوير التنظيمي في تصميم وتنفيذ استراتيجيات التطوير التنظيمي وإدارة التغيير والعمليات والسياسات والإجراءات والتدخلات التي تدعم البوطيقات لتكون منظمة عالية الأداء من خلال إطلاق المبادرات التي تعزز ثقافة عالية الأداء ، حيث يتم تقييم التعلم والتحسين المستمر هي القاعدة.
  • مساعدة مدير التطوير التنظيمي في تحديد الحاجة إلى الحفاظ على أي وظائف أو أدوار أو إنشائها أو جعلها زائدة عن الحاجة أو إعادة تخصيصها لتوفير الدعم المطلوب والتأكد من تحديثها ودعمها بشكل صحيح لتفويضات البوطيقات.
  • دعم مدير التطوير التنظيمي في إنشاء الأدوار وتطوير التوصيف الوظيفي وتقييم الوظائف ونظام الدرجات وهيكل الرواتب لجميع المناصب في جميع أنحاء البوطيقات لضمان استخدام مسؤوليات وظيفية مناسبة وواضحة ومتطلبات الوظيفة وأن جميع الموظفين على ما يرام على علم بمهامهم.
  • المساهمة في إعادة هيكلة الإدارات لزيادة الكفاءة ومواءمة الأنشطة مع أهداف العمل وزيادة الوظائف المشتركة بين الإدارات.
  • توثيق العمليات وتقديم تقارير مرحلية للمديرين التنفيذيين وكبار المديرين.
  • إنشاء وتنفيذ البرامج ومبادرات / أنشطة الموارد البشرية في بوتيكات من أجل تحفيز مشاركة الموظفين وبالتالي زيادة الإنتاجية وتحسين الأداء.
  • تحديد وتقييم مبادرات الأعمال للتأكد من البرامج المناسبة التي تلبي أهداف الشركة.
  • المساهمة في تطوير أساليب التخطيط الاستراتيجي الفعال وتنفيذ تدخلات الفعالية التنظيمية.
  • التشاور مع الإدارة ورئيس الأقسام لتحديد العمليات التجارية وحالات العمل المحددة التي تتطلب من الموظفين فهم التغييرات في السياسات والإجراءات واللوائح والتقنيات بشكل أفضل.
  • تنفيذ طرق القياس التي تتماشى مع إدارة الأداء مع الأهداف التنظيمية وتشخيص مناطق المشاكل التنظيمية المحتملة.
  • دعم مبادرات تحسين الأداء المحددة من خلال تنفيذ إطار عمل جديد للكفاءة السلوكية وعملية تغذية راجعة 360 درجة.
  • تحليل إنتاجية العمل في جميع أنحاء شركة Boutiqaat من خلال قياس تحليل عبء العمل.
  • متابعة تقييمات الأداء الدورية وتحليل تدريبات الموظفين.
  • تنفيذ وتحديث جدول الرواتب والألقاب للموظفين المغادرين.
  • يعتمد تحديث المخطط التنظيمي ودليل الموظف على اللوائح.
  • تعيين وإدارة عمليات التدريب (تقييم احتياجات التدريب والتسجيل والاتصال بمزودي التدريب للحصول على الخطط والتكلفة وترتيب البرامج المخصصة والتقييمات والإجراءات المطلوبة).
  • تطوير التوصيف الوظيفي للموظفين عن طريق إجراء استبيان تحليل الوظيفة والاجتماعات.
  • تنفيذ ومناقشة خطة القوى العاملة السنوية بالإضافة إلى إدارة جميع عمليات التوظيف.
  • تخطيط وتنفيذ برنامج التوجيه والتعريف للموظفين المعينين حديثًا.
  • إجراء مقابلة الخروج للموظفين المستقيلين وتحليل النتائج واقتراح الإجراءات التصحيحية وفقًا لذلك.

تفاصيل الوظيفة

مكان العمل
الكويت
قطاع الشركة
العطور ومستحضرات التجميل
نوع الشركة
صاحب عمل (القطاع الخاص)
نوع الوظيفة
موظف بدوام كامل
نطاق الراتب الشهري
غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة
1

اخصائي تطوير منظمة أول – بوطيقات

للتقديم لهذة الوظيفة اضغط هناااا

#اخصائي #تطوير #منظمة #أول #بوطيقات


وظائف الكويت

Post a Comment